在最新宣布的萬得2025年度Wind ESG評級中，，，，，，金邦達寶嘉（03315.HK）憑借在環境治理、社會責任推行及企業治理等方面的卓越表現，，，，，，再度榮獲A級評級。。。這已是金邦達連續第三年獲此殊榮，，，，，，印證了其在可持續發展蹊径上的堅實程序與卓越成绩，，，，，，持續領跑智能支付行業。。。

Wind ESG評級體系將獲得A評級的公司定義為：“企業治理水平較高，，，，，，ESG風險較低，，，，，，可持續發展能力較強”。。。在軟件行業179 家上市公司中，，，，，，僅有15.64%的公司能夠達到或逾越這一標准，，，，，，且金邦達的綜合得分排名由2024年度的第25名躍升至第17位，，，，，，遙遙領先。。。同時，，，，，，金邦達在環境治理、社會貢獻和公司治理3個領域的各項分值同比去年均有所提升，，，，，，充分展現了金邦達ESG架構的平衡發展和綜合治理能力的不斷進步。。。

在環境治理方面，，，，，，金邦達積極響應國家“雙碳”目標，，，，，，配合全球銀行機構的金融應用需求，，，，，，積極推廣由環保质料制作的支付產品。。。同時，，，，，，持續推動數字化、平臺化戰略，，，，，，推出數字化UMV平臺，，，，，，實現支付卡運營流程在统一平臺的在線實時交互操作、透明可視，，，，，，有用降低支付卡運營流程中的資源消耗。。。

在公司治理方面，，，，，，金邦達深知可持續發展對社會及企業自身發展的主要性，，，，，，積極將ESG因素融入業務決策中，，，，，，矢志成為以技術刷新推動產業升級的行業標杆。。。同時，，，，，，在董事會多元化、反貪汙腐敗治理、信息披露、股東回報等多個維度均獲得高度認可。。。

在社會治理方面，，，，，，金邦達擁有優秀的員工薪酬與福利治理體系與制度，，，，，，注重員工權益保護和人文關懷，，，，，，不斷提升員工自身發展能力。。。同時，，，，，，金邦達始終秉持“快速響應、高效解決客戶問題”的導向，，，，，，持續提升業務能力水平，，，，，，為客戶帶來更便捷、更滿意的服務。。。

展望未來，，，，，，金邦達將以創新驅動發展，，，，，，以責任引領前行，，，，，，不斷提升自身ESG實踐水平，，，，，，起劲為股東、客戶、員工及其他利益相關者創造更多的價值，，，，，，推動清静支付產業的高質量發展。。。